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招聘岗位

销售代表 / 营销专员

【待遇】 ¥2500 - ¥3500
【福利】 工作午餐+节日福利+季度劳保+法定假日
【薪酬】 月薪+奖金+提成+其他福利=5~6万/年薪
【职责】 1、利用现有或新资源开发和维护客户,并保持良好业务关系;
2、按时完成公司分配的销售指标;
3、确保合作客户的款项在账期内正常回款;
4、整合客户需求,为客户制定媒体方案,且负责推动执行,并正确处理好与各部门的协调关系。
【要求】1、2年以上销售经验,有户外广告销售从业经验者优先;
2、优秀的销售能力及销售技巧,能够按时完成或者超额完成销售指标;
3、积极的工作激情,可以承受较大工作压力;
4、有驾照。

外联专员 / 建设协调

【待遇】 ¥2500 - ¥3500
【福利】 工作午餐+节日福利+季度劳保+法定假日
【薪酬】 月薪+奖金+提成+其他福利=5~6万/年薪
【职责】 1、负责公司业务上对外关系协调;
2、负责对公司省内各地广告媒体设施的建设;
3、领导临时安排的相关事务处理;

【要求】1、2年以上工作经验,从事过相关协调工作经历者优先;
2、善于沟通,可以承受较大工作压力;
3、有驾照,会驾驶;

薪酬绩效

【待遇】 ¥2500 - ¥3500
【福利】 工作午餐+节日福利+季度劳保+法定假日
【薪酬】 月薪+奖金+提成+其他福利=5~6万/年薪
【职责】 1、根据公司发展需要,协助人资总监编写、修订、优化公司薪酬管理、绩效考核、激励机制、福利制度等相关制度,并贯彻执行;
2、协助各级部门领导进行绩效管理工作,各部门各岗位绩效目标确定、绩效考核数据收集、汇总、执行;
3、跟踪、分析内部薪酬数据,收集市场行情信息,参与编制公司人力成本预算,协助设计并不断完善薪酬架构;
4、完成领导交办的其他工作

【要求】 1、全日制统招大专以上学历,人力资源、公共关系等相关专业;
2、具备两年以上薪酬绩效相关工作经验;
3、熟悉绩效管理的知识,熟悉企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富应用KPI的实操经验;
4、具备良好的沟通协调能力,优秀的团队协作能力;
5、熟悉Office办公软件,特别是Excel的高级应用;

行政人事

【待遇】 ¥2500 - ¥3500
【福利】 工作午餐+节日福利+季度劳保+法定假日
【薪酬】 月薪+奖金+提成+其他福利=5~6万/年薪
【职责】 1、配合行政人事经理工作,能独立制定和完善各项行政基本管理制度;
2、能独立完善和细化办公管理体系和业务流程,起草及归档公司相关文件;
3、执行公司年度行政计划、人事费用预算,协助行政人事经理控制行政人事部费用;
4、在行政人事经理的授权下,监督日常行政事务和固定资产的管理:审核各项分摊费用;安排购置固定资产,办公用品管理;管理公文、行政档案、证章等重要资料;
5、行政人事经理安排的其他工作;
【要求】1、行政管理、人力资源或管理类大专及以上学历;
2、1~3年行政相关岗位工作经验,能熟练操作各类office办公软件;
3、熟悉行政管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

 

 

【招聘负责人】 范经理
【负责人电话】 0371-62005555 
【负责人邮箱】 2279673913@qq.com
【我们的地址】 郑州市经开区航海东路1212号汉风大厦A座8楼 ( 点击查看地图 )